دریافت تعهد از متقاضیان بازنشستگی، ممنوع
تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۳۸۶۶۴
دراین میان متقاضیان بازنشستگی هم گاهی اتفاقات ناخوشایندی را پشت‌سر می‌گذارند؛ مثل اینکه اخیرا گزارش‌هایی به جام‌جم مبنی بر دریافت تعهد از متقاضیان بازنشستگی رسیده که روزهای سخت این افراد را به‌خوبی ترسیم می‌کند. ماجرا این است که برخی از شعب تامین اجتماعی به افراد اعلام می‌کنند که حقوق دو سال آخر آنها به یک‌باره افزایش یافته و بیمه شده به احتمال زیاد با کارفرما «تبانی» کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
برخی شعب تامین اجتماعی به متقاضیان بازنشستگی اعلام می‌کنند که حقوق دو سال آخر آنها افزایش ناگهانی داشته و جزو حقوق‌های نامتعارف است. کارمندان این شعب حتی با قاطعیت اعلام می‌کنند که بیمه شده با کارفرما زد و بند کرده و دستمزد دو سال آخر را به‌طور قابل‌ملاحظه‌ای افزایش داده است. آیا این اقدام قانونی است یا یکی از همان برخوردهای سلیقه‌ای شعب است؟
ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی این حق را به ما داده که هرکجا احساس کنیم حقوق‌ها به‌صورت غیرمتعارف افزایش یافته، بازرس اعزام کرده و موضوع را بررسی کنیم. حقوق‌های نامتعارف نیز از نظر ما آن است که در یک مدت کوتاه ناگهان دو برابر شده باشد.
وقتی دولت افزایش حقوق ۳۰ یا ۴۰ درصدی را تصویب می‌کند طبیعی است که دستمز بیمه‌شده‌ها رشد ناگهانی می‌کند. چطور می‌توان این قبیل حقوق‌ها را نامتعارف دانست؟
اگر افزایش حقوق‌ها مطابق با همان درصدهایی باشد که دولت اعلام می‌کند هیچ مشکلی وجود ندارد اما اگر غیر از این باشد طبق ماده ۳۹ قانون، کارفرما مکلف است دفاتر مربوط به مالیات و حق بیمه‌ها را در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار دهد تا مشخص شود ارقامی که به تامین اجتماعی و سازمان مالیات اعلام می‌شود، یکسان است یا خیر. اگر این ارقام با هم همخوانی نداشته باشد پس معلوم است که دستمزدهای غیرواقعی به تامین اجتماعی گزارش شده است.
وقتی بازرسان تامین اجتماعی این لیست‌ها را در اختیار می‌گیرند، بیشتر از دو سال را بررسی می‌کنند و حتی تا چهار یا پنج سال عقب می‌روند. به همین علت بیمه‌شده‌ها استنباط می‌کنند که مبنای حقوق بازنشستگی آنها پنج سال آخر است. آیا واقعا این‌چنین است؟
بله، بازرسان ممکن است لیست‌ها را در سال‌های مختلف بررسی کنند اما به‌هیچ عنوان مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، میانگین پنج سال آخر نیست و این موضوع دیگر وجود ندارد و در هیچ شعبه‌ای نیز اعمال نمی‌شود. در مورد بررسی لیست‌های مالیاتی و بیمه‌ای نیز بازرسان معمولا وضعیت شش ماه آخر را رصد می‌کنند.
ماجرای گرفتن تعهد از متقاضیان بازنشستگی را هم رد می‌کنید؟
مضمون این تعهدنامه‌ها چیست؟
شعب از بیمه‌شده‌ها می‌خواهند که بنویسند نامتعارف بودن حقوق دو سال آخرشان را قبول دارند و اگر حقوق بازنشستگی آنها به صلاحدید تامین اجتماعی کاهش یافت، با آن موافقند.
به‌هیچ‌وجه چنین دستوری به شعب تامین اجتماعی داده نشده و گمان نمی‌کنم شعب هم چنین کاری انجام دهند.
اما ما نمونه‌های عینی در اختیار داریم.
باز هم تاکید می‌کنم که سازمان چنین دستورالعملی ندارد و اگر هم در جایی انجام می‌شود تخلف است. اگر بیمه‌شده‌ها مدرکی در این‌خصوص داشته باشند و به ما ارائه دهند حتما پیگیری می‌کنیم.
جناب کشکولی! اصلا چرا در شعب تامین اجتماعی باید از اصطلاح زد‌و‌بند میان بیمه شده و کارفرما استفاده شود. به‌نظر می‌رسد این ادبیات در تامین اجتماعی باید تغییر کند و این بدبینی مزمن باید جای خودش را به بازرسی‌های دقیق بدهد تا فرد متقاضی بازنشستگی با چنین اتهاماتی رو‌به‌رو نشود.
این حرف کاملا درست است اما ما در صورتی می‌توانیم بااین موارد برخورد کنیم که افرادمستندات خودرادراختیارمان قرار دهند.
البته اگر تامین اجتماعی این همه بدبین است و همه را با یک چوب می‌زند احتمالا به سبب وجود چنین تخلفاتی در محیط‌های کاری است. آیا آماری در دست دارید که نشان دهد سالانه میان بیمه شده و کارفرما چه تعداد تبانی برای افزایش حقوق دو سال آخر اتفاق می‌افتد؟
این آمار را در اختیار ندارم اما هر‌سال وقتی بازرسان، دفاتر مالیاتی و حق بیمه‌ها را بررسی می‌کنند به مواردی از تناقض میان حقوق‌های اعلام شده به سازمان مالیات و تامین اجتماعی برمی‌خورند. گاهی ما به مواردی برمی‌خوریم که حقوق یک کارمند بیش از مدیرعامل شرکت شده است. خب در چنین مواردی تبانی محرز است و طبق قانون می‌توانیم ورود کنیم و حقوق افراد را طی شش ماه گذشته کاهش دهیم.
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد تعهد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۳۸۶۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مذاکرات برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران
به گزارش صدای ایران به نقل از ایسنا، نصرالله دریابیگی در این باره اظهار کرد: در جلساتی که با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین ایشان داشته‌ایم سه پیشنهاد مهم را درباره افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش کانون عالی بازنشستگان طرح کردیم؛ اول این که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تورم ۴۳.۶ درصدی موجود را پوشش دهد؛ دوم آن که دراجرای ماده ۴۱ قانون کار ۳۵ درصد افزایش سطوح مزدی را لحاظ کنند و افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به این که مذاکرات مزدی این کانون همچنان ادامه دارد، مبنای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را مصوبه شورای عالی کار عنوان و اظهار کرد: ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی تکلیف این مهم را روشن کرده است.
دریابیگی گفت: مطالبات کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبات برحق حداقل ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی و خانواده‌های آنان مبنی بر افزایش حداقل ۳۵ درصدی حقوق این قشر است.
وی با اشاره به اینکه ۶۰ تا ۷۰ درصد کارگران بازنشسته تامین اجتماعی دریافتی ماهانه‌شان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است؛ گفت: دریافتی بازنشستگان عضو کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی فقط کفاف هزینه‌های ۱۵ روز را می‌دهد و اختلاف فاحشی با سایر بازنشستگان دارند.
مسئول کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با تاکید بر این مطلب که ذخایر صندوق تامین اجتماعی حاصل تلاش میلیون‌ها کارگر زحمتکش ایرانی است، گفت: مسئولان سازمان تامین اجتماعی در برابر صاحبان صندوق تامین اجتماعی یعنی کارگران و بازنشستگان مسئول هستند و نباید بابت تعهدات مالی خویش در برابر کارگران بازنشسته آدرس غلط بدهند.
به گزارش روابط عمومی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با خاطرنشان ساختن وعده‌های دولت و مجلس برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: سوال من از تمامی مسئولان این است که چگونه می‌توان با دریافتی ماهانه کمتر از ۱۰ میلیون تومان هزینه‌های یک خانوار کوچک را تامین کرد؟. از مسئولان تامین اجتماعی توقع داریم در این شرایط همراه جامعه شریف بازنشستگان باشند.
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد